管理咨詢
管理咨詢
1、勞動法律法規(guī)咨詢
依托資深的法律團隊和專業(yè)經驗，能為您提供兼顧勞動人事法律與人力資源管理的復合型服務，集咨詢、事務、信息、交流、項目于一體，兼顧爭議預防與糾紛處理，讓您從容化解各類雇傭風險，構筑和諧雙贏的勞資關系。
交流型服務：
大型會員活動、小型精品系列培訓、客戶定制培訓。
咨詢型服務：
電話政策咨詢、個案會面咨詢。
事務型服務：
文本審查修訂、仲裁訴訟案件代理、特殊工時申報咨詢。
項目型服務：
企業(yè)員工雇傭風險評估與應對、員工轉移安置方案設計與風險應付、企業(yè)裁員風險分析與方案應對、全方位人力資源法律審計服務。
2、人力資源規(guī)劃咨詢
1）人力資源規(guī)劃：
組織架構和管控模式設計
企業(yè)組織文化規(guī)劃及管理
人力資本管理咨詢
2）人力資源勝任力管理咨詢：
崗位分析及評估管理
團隊勝任能力評估
組織勝任能力模型
3）人力資源管理體系咨詢：
人力資源管理流程設計
卓越的績效管理體系設計
薪酬及激勵體系設計
人力資源決策報表體系設計
4）各類人力資源調研服務：
行業(yè)薪酬福利調查
員工滿意度、工作認可調研